集團(tuán)舉辦2013年度新員工培訓(xùn)
2013年11月26日
為幫助下屬企業(yè)2013年新入職員工進(jìn)一步了解控股集團(tuán)的歷史沿革、未來與發(fā)展,增進(jìn)不同下屬企業(yè)間新員工的相互聯(lián)系,使其盡快融入蘇豪控股這個(gè)大集體,9月23日至24日,集團(tuán)組織舉辦了2013年度新員工培訓(xùn)。
9月23日上午,近80名新員工在蘇豪國際廣場5樓參加了集體內(nèi)訓(xùn)。集團(tuán)總裁、黨委副書記周勇出席會(huì)議。周勇代表集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)新員工的加入表示歡迎。他介紹了集團(tuán)投資、貿(mào)易、地產(chǎn)、文化產(chǎn)業(yè)等主營板塊的業(yè)務(wù)內(nèi)容和經(jīng)營特色,著重描述了控股集團(tuán)未來的定位、“省級(jí)金控”的發(fā)展目標(biāo),外貿(mào)業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)型,風(fēng)險(xiǎn)管理、創(chuàng)新和企業(yè)擴(kuò)張等內(nèi)容。最后,他鼓勵(lì)新員工要扎實(shí)工作,努力成長為專業(yè)、專注、全面、堅(jiān)持的人才,積極投身于集團(tuán)新一輪轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展中去。集團(tuán)總裁助理張宇峰向新員工全面介紹了集團(tuán)的歷史沿革、業(yè)務(wù)布局、發(fā)展戰(zhàn)略等情況,對(duì)新員工成長提出了建議。集團(tuán)兩名優(yōu)秀青年員工代表蘇豪股份王保中和弘業(yè)期貨黃海清與新員工們分享了自己的“蘇豪夢”,他們坦誠的語言、相近的年齡、類似的經(jīng)歷,讓新員工們感同身受,引發(fā)了陣陣共鳴的掌聲。
23日中午,新員工們前往鎮(zhèn)江開始了為期一天半的拓展訓(xùn)練。從挑戰(zhàn)自我的高空拓展,到注重分工合作的速度與激情;從考驗(yàn)溝通與應(yīng)急預(yù)案的翻紙牌,再到強(qiáng)調(diào)資源共享的七巧板……一天半的拓展時(shí)間,有效激發(fā)了新員工們的團(tuán)隊(duì)精神和向上的激情。
兩天的培訓(xùn),集團(tuán)2013年度的新員工們能團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于挑戰(zhàn)、創(chuàng)意十足,展現(xiàn)了新一屆蘇豪員工樂觀自信、積極向上的精神面貌。
9月23日上午,近80名新員工在蘇豪國際廣場5樓參加了集體內(nèi)訓(xùn)。集團(tuán)總裁、黨委副書記周勇出席會(huì)議。周勇代表集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)新員工的加入表示歡迎。他介紹了集團(tuán)投資、貿(mào)易、地產(chǎn)、文化產(chǎn)業(yè)等主營板塊的業(yè)務(wù)內(nèi)容和經(jīng)營特色,著重描述了控股集團(tuán)未來的定位、“省級(jí)金控”的發(fā)展目標(biāo),外貿(mào)業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)型,風(fēng)險(xiǎn)管理、創(chuàng)新和企業(yè)擴(kuò)張等內(nèi)容。最后,他鼓勵(lì)新員工要扎實(shí)工作,努力成長為專業(yè)、專注、全面、堅(jiān)持的人才,積極投身于集團(tuán)新一輪轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展中去。集團(tuán)總裁助理張宇峰向新員工全面介紹了集團(tuán)的歷史沿革、業(yè)務(wù)布局、發(fā)展戰(zhàn)略等情況,對(duì)新員工成長提出了建議。集團(tuán)兩名優(yōu)秀青年員工代表蘇豪股份王保中和弘業(yè)期貨黃海清與新員工們分享了自己的“蘇豪夢”,他們坦誠的語言、相近的年齡、類似的經(jīng)歷,讓新員工們感同身受,引發(fā)了陣陣共鳴的掌聲。
23日中午,新員工們前往鎮(zhèn)江開始了為期一天半的拓展訓(xùn)練。從挑戰(zhàn)自我的高空拓展,到注重分工合作的速度與激情;從考驗(yàn)溝通與應(yīng)急預(yù)案的翻紙牌,再到強(qiáng)調(diào)資源共享的七巧板……一天半的拓展時(shí)間,有效激發(fā)了新員工們的團(tuán)隊(duì)精神和向上的激情。
兩天的培訓(xùn),集團(tuán)2013年度的新員工們能團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于挑戰(zhàn)、創(chuàng)意十足,展現(xiàn)了新一屆蘇豪員工樂觀自信、積極向上的精神面貌。