7月29日下午,蘇豪控股集團黨委召開理論學習中心組擴大會議,深入學習貫徹省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)的《關(guān)于全面加強國有企業(yè)監(jiān)管的意見》以及省國資委有關(guān)配套文件。會議邀請省國資委一級巡視員彭向峰作專題輔導報告,集團黨委書記、董事長周勇主持會議并對學習貫徹工作進行布置。彭向峰對《意見》出臺的背景及相關(guān)內(nèi)容進行了宣貫解讀。他指出,《意見》全面貫徹落實習近平總書記關(guān)于加強國資國企監(jiān)管的指示批示精神和黨中央、國務(wù)院以及省委、省政府加強國資國企監(jiān)管的新要求,突出企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督、出資人監(jiān)管、外部協(xié)同監(jiān)管有機結(jié)合,將黨的
7月26日下午,蘇豪控股集團紀委組織召開2022年上半年工作總結(jié)交流會,深入學習習近平總書記在中央政治局第四十次集體學習時的重要講話精神,學習貫徹省屬國有企業(yè)紀檢監(jiān)察機構(gòu)上半年工作總結(jié)會和控股集團半年工作會議精神,總結(jié)上半年工作,部署下半年重點任務(wù)。2022年上半年,蘇豪控股集團紀委深入貫徹落實中央紀委六次全會及十四屆省紀委二次全會精神,不斷提高監(jiān)督工作精準性、強化執(zhí)紀辦案實效性、提升廉潔文化建設(shè)系統(tǒng)性,增強自身建設(shè)規(guī)范性,各項工作穩(wěn)妥有序開展。集團紀委書記、派駐監(jiān)察專員陳萬寧結(jié)合貫徹落實省屬國有企業(yè)紀檢
7月27日,控股集團黨委副書記姚蓓一行到資產(chǎn)運營集團專題調(diào)研薪酬工作??毓杉瘓F黨委組織部(人力資源部)負責人、資產(chǎn)運營集團領(lǐng)導班子成員及職工代表等參加調(diào)研。會上,姚蓓聽取了資產(chǎn)運營集團上半年黨建主要工作情況和薪酬、績效考核制度體系專項工作匯報,并提出指導意見。姚蓓對資產(chǎn)運營集團今年以來的黨建工作、積極探索專業(yè)技術(shù)職務(wù)通道以及推進薪酬改革向優(yōu)秀員工和基層傾斜等實踐舉措給予了充分肯定,并就如何構(gòu)建人才評價機制、如何激發(fā)人才效能、如何充分發(fā)揮補充醫(yī)療保險的保障和蓄水功能等展開了深入交流和探討。姚蓓要求,一是強化
我該怎么辦?老何是某政府部門領(lǐng)導,最近碰到了煩心事。有人向他反映,兒子小何正打著自己的旗號到下屬單位和企業(yè)要求承攬項目。面對兒子的所作所為,老何感到左右為難:一邊是骨肉親情,哪個父親不希望自己的兒女事業(yè)成功;一邊是黨紀法規(guī),自己是受黨培養(yǎng)幾十年的黨員領(lǐng)導干部,應該怎么選擇呢?“紀律君”如是說生活紀律是黨員在日常生活和社會交往中應當遵守的行為規(guī)則,涉及個人品德、家庭美德、社會公德等各個方面,直接關(guān)系黨的形象。《黨紀處分條例》第一百三十六條規(guī)定:“黨員領(lǐng)導干部不重視家風建設(shè),對配偶、子女及其配偶失管失教,造成
我該怎么辦?年關(guān)將近,某國企領(lǐng)導為了鼓舞士氣,建議在正常報酬外,給大家多發(fā)一些“辛苦費”,并將此事提請班子會議討論。會前征求意見時,公司黨委委員老劉覺得違規(guī)發(fā)放獎金不妥,但其他人卻勸他反正是“集體決策”,不用擔責,又是為大家做“好事”,為什么要做“惡人”呢。是老劉想多了,還是別人想錯了?“紀律君”如是說 “法不責眾”“集體決策不會違紀”……工作中,“紀律君”經(jīng)常聽到這類說法,但果真如此嗎?顯然不是?!吨袊伯a(chǎn)黨紀律處分條例》第七十條對故意規(guī)避集體決策,決定“三重一大”事項,以及借集體決策名義集體違規(guī)的行為
7月15日,作為蘇豪控股集團“紀法宣傳月”活動內(nèi)容,一場“預防職務(wù)犯罪”專題講座在集團以主場加分會場的形式舉辦。講座特邀南京市人民檢察院第三檢察部副主任、四級高級檢察官、全國職務(wù)犯罪優(yōu)秀辦案團隊成員劉會宇主講。集團紀委書記陳萬寧、副總裁周洪溶、集團總部部門正副職、各二級子公司領(lǐng)導班子成員及干部職工等200余人聆聽授課。劉會宇以“依法規(guī)范履職 遠離職業(yè)風險”為主題,以案為例,深入淺出的講解了國有企業(yè)經(jīng)營管理中涉及的職務(wù)犯罪罪名以及職務(wù)犯罪的危害性,對企業(yè)經(jīng)營管理中存在的廉潔風險點進行了深入分析,并給出了預防
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